踔厲奮發(fā)開新局，篤行不怠向未來。2025年1月18日，合肥大源建筑科技有限公司召開了以“迎變局·戰(zhàn)新程·創(chuàng)新生”為主題的2024年終述職會議，會上全面回顧了2024年度公司所取得的成績，謀劃部署了2025年度工作思路和發(fā)展目標，進一步推動公司在新的一年里開拓發(fā)展新局面。

會議伊始，大源建筑科技總經(jīng)理王立剛先生就行業(yè)現(xiàn)狀、人才建設(shè)、公司戰(zhàn)略目標等方面進行分析并提出具體要求：一要以公司目標為導向，積極發(fā)揮主觀能動性，提高效率和質(zhì)量，確保各項目標順利完成；二要加強內(nèi)部協(xié)作與管理，不斷提升公司的核心競爭力；三要密切關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢，充分利用公司優(yōu)勢，實現(xiàn)資源最大化，推動企業(yè)多元化發(fā)展。

最后他表示，在嚴峻的市場環(huán)境下，公司能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)步增長和品牌影響力的持續(xù)擴大，離不開每一位員工的奉獻與努力，對大家一年來的辛勤付出，表示高度的認可和真摯的感謝。

副總經(jīng)理劉華表示，在充滿競爭的市場環(huán)境下，必須要有清晰的思路和明確的舉措，緊跟公司發(fā)展戰(zhàn)略，2025年，各部門要迎難而上，走出舒適圈，持續(xù)奮進創(chuàng)新，助力公司更快更優(yōu)發(fā)展。

副總經(jīng)理葉顯亞表示，公司上下要貫徹落實集團的決策部署，緊抓目標，全力推進項目建設(shè)，堅持人才戰(zhàn)略模式，加強隊伍建設(shè)，加大創(chuàng)新力度，提升公司核心競爭力，實現(xiàn)穩(wěn)步增長。

副總經(jīng)理李曉偉表示，牢固“安全管理意識”，將安全管理視為不可逾越的紅線，增強對潛在安全風險的洞察，推行責任追溯制度，明確各部門職責，做到“一崗雙責”，強化部門間溝通協(xié)作，構(gòu)建高效的安全管理聯(lián)動體系，推動安全責任全面落地。

會上，各部門負責人進行工作匯報，通過詳實的數(shù)據(jù)分析，全面展示了過去一年在市場拓展、項目管理和人才培養(yǎng)等方面取得的顯著成績，深入剖析了2024年工作中存在的問題與不足，明確2025年度工作目標和重點任務(wù)。

大源建筑科技董事長余韋先生在總結(jié)發(fā)言中，肯定了各部門已圓滿完成2024年度工作任務(wù)，同時對2025年的工作提出以下幾點要求：一要深耕主業(yè)，拓寬業(yè)務(wù)范圍，實現(xiàn)品牌效應(yīng)與業(yè)務(wù)增長雙豐收；二要推行精細化管理，加強部門間協(xié)作管理，實現(xiàn)提質(zhì)增效；三要領(lǐng)導班子要加強自身帶頭作用，勇于擔當，強化責任感，起到領(lǐng)頭羊作用。

展望新的一年，秉持“客戶至上、合作共贏”的原則，全體員工要堅定信念，深化合作關(guān)系，搶抓新機遇，共同聚焦市場開拓工作，迎接新浪潮新挑戰(zhàn)，全方位推動大源集團，在2025年實現(xiàn)新的跨越與發(fā)展。

晚上，大源集團隆重舉辦了2024年度新年晚會。隨著雷鳴般的掌聲與歡快的旋律交織，年會的大幕徐徐拉開，大源集團總經(jīng)理王立剛先生做新年致辭，向全體員工致以新年的問候與美好的祝愿。

靈蛇賀歲踏征程，金龍納福啟新篇！大家歡聚一堂，共同回顧過去一年的成就與歡樂，滿懷憧憬地展望充滿機遇的2025年。

在主持人的精心引導下，一系列精彩紛呈、形式多樣的表演逐一呈現(xiàn)，在游戲環(huán)節(jié)里，大家積極參與其中，整個現(xiàn)場沉浸在一片歡樂的氛圍之中。

晚會過程中穿插著歡快的抽獎環(huán)節(jié)，將現(xiàn)場氣氛推向了另一個高潮，一個個精心挑選的獎品，無一不飽含著對員工們的關(guān)懷與感謝。

此次年會，是大源人過去一年辛勤付出的肯定與慶祝，更是對未來充滿希望的期待與憧憬，展望2025年，大源人將鉚足干勁、乘勢而上，揚帆開新局！

篤定向前行，奮進新征程！此次年終大會的召開不僅為2024年的工作畫上了圓滿的句號，更是對2025年工作的謀劃和動員。不馳于空想，不騖于虛聲，全體同仁們將凝心聚力，同向同行，踏入新起點，同迎新挑戰(zhàn)！